Ehrenamt
Ehrenamt
Der Bereich Ehrenamt bündelt alle Informationen und Möglichkeiten zum freiwilligen Engagement in der Gemeinde. Hier können Interessierte passende Aufgaben finden, sich über Organisationen informieren oder von speziellen Angeboten profitieren.
Beim Öffnen des Moduls erscheinen mehrere Kacheln, die zu unterschiedlichen Funktionsbereichen führen. Jeder Bereich unterstützt eine andere Art des Engagements – von der Vermittlung bis zur Information.
| Kachel | Beschreibung | Link zur Anleitung |
|---|---|---|
| Ehrenamtsbörse | Eine digitale Tausch- und Vermittlungsplattform für freiwilliges Engagement. Bürgerinnen und Bürger können hier Ehrenämter suchen oder anbieten. | Ehrenamtsbörse |
| Ehrenamtskarte / Angebote | Hier werden weiterführende Angebote und regionale Informationen rund ums Ehrenamt gebündelt, z. B. Links zu regionalen Projekten oder zur Ehrenamtskarte. | Ehrenamtskarte und Angebote |
| Ehrenamtsorganisationen | Übersicht aller Organisationen und Träger vor Ort, die mit Ehrenamtlichen zusammenarbeiten. Mit Kontaktinformationen und Beschreibungen. | Ehrenamtsorganisationen |
Ziel des Moduls
Das Modul „Ehrenamt“ soll helfen, Engagement sichtbar und zugänglich zu machen. Es erleichtert den Kontakt zwischen Helfenden, Organisationen und Initiativen – und würdigt ehrenamtliches Engagement als wichtigen Beitrag zur Gemeinschaft.
Hinweis für Administrator:innen
Möchten Sie selbst Einträge in der Ehrenamtsbörse oder bei den Organisationen hinzufügen oder bearbeiten?
👉 Wie erstelle ich Einträge im Button-Modul mit dem CMS?
Dort wird erklärt:
- wie Ehrenamtsangebote und Organisationen im CMS angelegt oder bearbeitet werden
- wie Kategorien gepflegt werden
- und wie Änderungen automatisch in der App erscheinen
Die Einträge werden automatisch mit den Daten aus dem CMS befüllt – Änderungen erscheinen nach der nächsten Synchronisierung in der App.
Tipp: Tragen Sie Ihr eigenes Ehrenamtsangebot in die Ehrenamtsbörse ein oder informieren Sie sich über Vergünstigungen über die Ehrenamtskarte und Angebote.
